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第一百零一章 上帝芯片,提前布局5G网络

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  “刷新人才市场。”

【叮!】

【扣除1W资金,人才市场列表已刷新!】

【本日可招募人才列表】:

1、屈小青,蓝色品质,二本学历,企业管理型人才,拥有三年企业管理经验,招募所需资金:5000元。

2、魏双,蓝色品质,一本学历,科研型人才,主攻电池材料方向,招募所需资金:5000元。

3、肖冬梅,蓝色品质,大专学历,销售型人才,拥有五年销售经验,招募所需资金:5000元。

4、李艳,蓝色品质,高中学历,销售型人才,拥有十年销售经验,招募所需资金:5000元。

5、陈胜文,蓝色品质,大专学历,力量型人才,主攻跆拳道,招募所需资金:5000元。

“完了,系统出问题了!”

陈星看着五个蓝色品质,顿感头皮发麻。

50%的刷新概率让蓝色品质人才出现的概率太大了,不亚于十个月前的白色品质人才。

你要说他们没用吧,他们有自己独特的见解,要是说特别有用吧,他们又不能独当一面。

按照陈星的理解是,白色人才相当于应届生,有理论知识储备,但还不适应社会。

蓝色人才相当于步入社会一到两年,工作虽然取得了一些成果,但依然只是初步适应社会。

紫色人才则是相当于步入社会五年,已经完全适应社会,并开始大展拳脚了。

金色人才就是十年老油条,能够做到察言观色,做事圆滑,还能团结同事的程度。

红色人才的话,这类人属于开挂富二代,不仅有钱有才,还能带领公司走向巅峰。

现在总部基地还没建好,来这么多蓝色人才,陈星还真不一定可以全部装下。

赛格科技园那边,他也只租了三栋实验楼。

沉思过后,陈星选择先不要销售类型人才,因为目前来说,市场部还能运转过来,龙兴科技总部是真没工位了,总不可能说让他们站着上班吧?

再租几层写字楼?

这也挺浪费!

自家总部基地都在建了,按照龙国的基建速度,要不了多久,估计过完春节,办公主楼就差不多可以验收了。

这绝对没有半点夸张,龙国的基建速度简单来说就是,取决于钱包的厚度。

位于深城罗湖区,388米高,地上层数70层的深城金融中心大厦,它


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