“茂智桑~”永山直树推开门,冲着正在检查的荒木茂智招手,
“直树桑?”荒木茂智看到永山直树进了后台的办公室,明白肯定有事要谈,“我马上过来。”
当荒木茂智进入后台的小办公室时,看到永山直树正在将一个个红包放入抽屉,
“直树桑,这?”
“这是年终的红包啊~”永山直树笑了笑,“茂智桑,让大家一个个进来吧,趁着这个休息的空隙,把年终奖发掉吧~”
“啊,好的!”荒木茂智应下之后,就出去和员工们公布了。
发年终红包的过程不再赘述,大抵就是永山直树勉励一句,递红包,对方鞠躬表忠心~
迪厅最重要的其实是领舞小姐姐和常驻的DJ,他们的红包普遍要厚一点。
有人总说收到钱的时候才快乐,其实他们不知道,其实给别人发钱的时候也很快乐的,
至少目前永山直树看着迪厅员工的笑脸,感受到他们发自内心的快乐,也感到了一种带给他人快乐的满足感。
根据马洛斯的需求层次理论,人类的需求从低到高应该分为五级,呈现金字塔模型,分别为最底层的生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我实现。
员工们获得年终奖而感到快乐,理应属于生理需要和社交需求,而永山质素给人发钱获得的满足感,应当属于尊重和自我实现才对,通过发钱让自己获得了员工的尊重,从给他人带来快乐中满足了自我实现。
追求的级别不一样~
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