趁着大家吃饱喝足的兴致，朱素素又提议，推选一位首领。让这位首领统领大家，带着大家走出困境。
在提议前，朱素素特意的向大家问了个问题。
老虎作为森林之王，为何会怕豺狼？
这个问题太简单了。
因为老虎是独居，豺狼是群居。老虎体形是大，勇猛，但独居的它，也难抵成群结队的豺狼。
“回答的很对。”
团队合作？
大家不明白，朱素素要表达些什么？
“其实，这也叫团队合作。”
“所以有说，狼都知道的道理，为何我们就不懂呢？越是艰难时刻，就越要团结合作。”朱素素继续说道。
朱素素的话，让大家有了反思。
朱素素又道出为何捐赠者越来越少的因素。
造成的因素一、我们不够团结有爱，懒散；让捐赠者认为我们就是一盘散沙，自甘堕落。
二、营里常常出现打架，插队，抢夺等问题。
三、我们太过依懒他人的施舍，从而失去了自我的价值意识。
所以我提议推选出一位首领，管理营里的秩序问题，和带我们走出困境。
朱素素的提议，得到所有难民的赞同。
可那谁来当，这个首领呢？
要知道，首领可不是谁都能当的。
作为首领定首要条件英勇无畏、深谋远虑，也就是你要有领导能力，也就是信服力。
信服力取决于你这个人的威望，威望取决于你这个人的处事公正，懂得为族人谋取利益，能够带着族人走向美好未来。
在一番议论下，大家不约而同的将目光，投向布桑格力。
就这样，布桑格力当上首领。
为了更好的管理难民营，布桑格力开始制定一些规矩。
以后难民营的食物统一分配，按人头来分配，老人、小孩子、孕妇优先。男人要跟随着自己，到野外觅食（狩猎），女人负责看家。
布桑格力还是按照在虎狼山，那套山管理模式，不是靠着上山狩猎，就是靠着掠夺百姓的财物。
也不想想现在可是兵荒马乱年代，山上哪还有猎物可狩？
这么大一族人，单靠狩猎又能活存多久？
朱素素对布桑格力的强盗管理模式，难以理解。
“哥哥，山上的猎物，总有狩完的一天，你总不能采用这种管理模式。现在的
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