大幅攀升,整月销售额居然抵得上去年十二月的两倍了。
光长城饭店一家专营店就卖了六十五万,连躲在天坛公园里的斋宫都卖出了二十万。
哪怕不算友谊商店的专柜,首都机场、长城饭店、建国饭店、京伦饭店,这四家直营店加起来也超过了二百五十万。
对比邹国栋走之前每月一百二三十万左右的营收数据,这简直就是在“噼啪”打脸。
映衬得邹国栋过去的管理暗然无光,完全可以抹杀他多年来的功劳和苦劳。
不过公司内部也有人坚持认为,二月的数据还不能说明问题。
其中或许有堵上漏洞,职工暂时提振工作积极性的因素。
而且国人赶上了春节,国人也有春节买新衣的习惯。
但这些观点在三月份又被现实给碾压的粉粉碎。
因为仅仅半个月而已,数据又有了疯狂增长。
一百六十万了!
长城饭店专营店的销售冠军,这半月光提成就拿了两千五。
合着这半个月,公司和专营店的销售人员们比过去一个整月挣得钱还多。
要照这个路子下去,皮尔卡顿今年国内营业额真的不敢想象了。
于是公司上下再没人质疑宁卫民的管理能力。
“早就该提拔宁卫民当一把手,把邹国栋换掉”的声音,成了私下里大家议论的主流声音。
这个时候的宁卫民,可以说在公司的风头一时无两,俨然成了大家眼里的营销天才。
然而恰恰就在皮尔卡顿和宋华桂同样为他的本事惊叹,考虑又该怎么对他做出奖赏的时候。
宁卫民本人却在公司会议上,做出了非常识大体顾大局的举动。
不但主动谢绝了可以轻易到手的好处,而且替邹国栋抱不平。
他很客观的解释了外部环境的变化,说自己纯属贪天之功,撞大运赶上好时候了。
而且还替邹国栋美言,说其在沪海的工作很见成效。
告诉大家,邹国栋刚刚在沪海锦江饭店建立起的专营店,将近一个的营收也达到了六十万。
由此可见是经济大环境的日益好转带来的红利。
最终,宁卫民还代表自己和邹国栋向公司做出两人共同建议——公司的产品又到该涨价的时候了!一套西装起码应该涨到两千元左右!
这一下可不得了,全体公司同仁都热血澎湃,群情激动了。
因为谁
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