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第256章 真的能一起?

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不住他吧。”

一直没怎么说话的佐佐木教务开口了,她沉思着说:

“一开始给藤井老师高工资的原因,是因为他本身就负责三个班级的国语课,然后又负责吹奏部的教育工作。”

总务处主任又说话了:“佐佐木教务,我明白您的意思,但是学校资源有限,藤井老师虽然表现出色,但仅凭这一场比赛就调高工资,未免有些草率。奖金当然要发,但工资,再高,学校里还有很多常年工作的老师,恐怕难以服众.这还需从长计议。”

佐佐木教务见状,缓缓说道:“主任,我理解资源紧张的现实,但藤井老师不仅带来了金奖,更重要的是,他让学校的名声大振。橘北吹奏部的这次成功,不仅仅是音乐社团的胜利,也是整个学校的荣耀。”

“没错,宣传效果我们已经看到了!”副校长也插话道,“这几天的媒体报道铺天盖地,橘北的名字现在不止在北海道传开了,甚至在全国范围内都有了影响,说实话我也难以相信,但这是对学校的直接品牌提升!藤井老师不仅培养出了这些出色的学生,还带动了整个学校的知名度!这可远比简单的金奖要有价值!”

佐佐木教务又说了一句:

“不用担心我们的老师不服气,可别忘了这个学校一开始创办的理念——致知行仁,承古启新。

“我们并不拘泥于过去,而是敢于承认自身的落后,勇于迎接先进的未来,只要有教师做得好,多奖励又如何?”

总务处主任听了这些话,脸色松了松,似乎开始动摇。他沉默片刻后,语气缓和了一些:“也许我们可以从长远的角度考虑,给他设立一个长期的奖励机制,而不仅仅是一次性的奖金。”

校长点了点头,沉吟道:“好,咱们也不能一时冲动。这样吧,我们先给藤井老师发放奖金,同时设立一个逐期递增的奖励制度。这样既能体现对他贡献的认可,也能激励他继续留在学校发展。”

会议室里的气氛终于缓和下来,几位高层都认可了这个折中的方案。

“还有一件事。”校长突然又补充道,“我们不仅要奖励藤井老师,吹奏部的学生们也不能忽视。虽然金奖来之不易,但要让他们继续保持动力,未来的训练和支持也要跟上。”

佐佐木教务点头:“这是必须的,尤其是报纸上报道最多最出色的独奏者,比如九花月、松前心春,她们的表现让这次比赛锦上添花。我建议学校可以在奖学金方面给她们一些特别的鼓励,表彰她们的努力。”


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