方子业也懒得心里吐槽,有时候一些场面话是非常有必要的。
而后,萧开发等人就与方子业交流了一下科研论坛讲师的义务和权益。
义务就是偶尔需要出面讲座,给院内的硕士,本院医师,特别是新晋本院医师进行讲座。
权益则是,以后方子业等人走科研科的很多流程的时候,可以一路绿灯,甚至打个招呼,科研科这边就可以帮忙解决。
科研科存在的意义,就是支撑更多的科研人员发展本院的科研水平。
方子业这一点的青年科研科不予以重视,谁予以重视?
自然,医院内进行科研经费资金分配的时候,方子业等人能够拿到的钱也会稍微多些。
有好有坏!
到了这一步,方子业好像也拒绝不了了。
医院里给了你重视,你不出点力,好像也不太合适。而且也只是让你做一做讲座,只要抽出来一定的时间即可。
而后,方子业就被拉进了讲师团队里面,里面的人不多,也就是十几个人,不过其余的一些成员都是老前辈了。
目前活跃的讲师团队就只有五个人,方子业与他们一一问好,群里面再象征性地欢迎了一圈后,这件事也就这么落定了,也没有合同之类的硬性约束……
不过当方子业再被拉进另外一个青年医师科研论坛后,群里面活跃的氛围,才让方子业感受到了外科的‘江湖气’。
(本章完)
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