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第340章 姜半夏还要

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子也肯定比跟着自己送外卖强。

本来他想的是,公司能通融一下,让他把孩子带在车上就行。

在公司这边待了一天,他发现比自己想象中的还要好很多,甚至专业的托育班都不一定有这么尽心尽责。

老师很会陪孩子玩,孩子的餐食也是格外用心,老师甚至会鼓励孩子吃一些平时不怎么爱吃的东西,比如一些对孩子来说难以吞咽的蔬菜。

当天体检报告出来之后,他顺利入职了。

入职合同里面,工作方式是八个小时或者城区城郊三百公里,也就意味着是可以提前下班的。

工作时间可以自己定,只不过夜间占比过多的话,八个小时跟三百公里都要达标。

每周调休,需要提前一天申请,并且每周必须要强制去健身房打卡三次,每次一个小时,这三个小时可以算作工作时长。

健身房是公司自己弄的。

公司不包三餐,但每日补贴六十块餐费,以及每个月八百元的住房补贴。

这份合同,比刘海想象中的要更好。

临走的时候,他问道:“公司既然有这么好的福利待遇,为什么没有在招聘公告里面写出来呢?”

人事部的说道:“这是公司一直以来的风格,我们可是极影集团名下的。”

“极影集团一直都是这么做的?”

他待过互联网大厂,知道那些大厂的福利待遇都不错。

可惜他前妻超前消费,甚至想办法把他的公积金都给取出来了。

即便这样,那些大厂顶多是按照规矩走流程,绝对不会多给福利。

像餐补房补什么的还好说,可这个托育,根本没有几家公司有。

那些公司甚至对有怀孕计划的员工都敬而远之。

能进那些大厂,尤其是普通员工,代表都有那个能力给公司带来相对应的价值,一旦触碰到了大集团的核心利益,人家才不会给你好脸色。

你不干,有的是人干。

可极影集团完全不一样。

“是啊,极影集团一直都坚持这一点,毕竟员工没有后顾之忧,才能更好的做好工作嘛……”

“那我什么时候能上班?”

“还需要经过简单的培训。”

“可不是已经检查过我的驾驶技术了吗?”

“还有服务方面的培训,大概需要七天时间,不过这七天算入职的,我给您调度一辆车,接下来您可以开着这辆


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