《核心人才流失,可能会导致航天重要项目出现停滞!》
《以金钱为诱饵,大肆挖人,破坏国内科研环境!》
《评张平离职事件:这三种用人倾向要不得!》
《莫让‘低端人才’默默干‘高端事业’!》
《从张平离职影响航天项目,来看基层科研者面临的困境。》
各种各样的新闻通稿,也呈现出不同的态度。
如此一来,也让这件事变得更加地引人瞩目,激发起网友们的讨论欲望。
“我怎么觉得这件事就这么离谱呢,一个个的等到自己的员工被人挖走了,就跳出来说自己的员工是多么的重要,如果真的重要的话,为什么还会被挖走呢?”
“人601所都说了,是民营私企不讲武德,直接把工资翻了五六倍,有的甚至翻了十倍,这搁谁谁不迷糊啊!”
“我这下明白了,别说是五倍了,就算是给双倍,我多犹豫一下,我就是煞笔。”
“不是,这家民营私企到底是哪一家啊,这么财大气粗,舍得给钱,该不会是国外的公司吧?”
“楼上的是不是傻,国外的公司有这个胆子这么做么,真要是这么做了,那就是赤裸裸的间谍行为,敢这么做的肯定是国内的公司啊。细数一下,国内这么大方的公司还有谁,除了银河科技不可能有其他的公司能开出这样的待遇了。”
“我靠,我仔细分析了一下,银河科技前段时间不是说自己成功研发了千吨推力的火箭发动机么,该不会是这里面还有其它的事情吧,比如说是这个技术的突破,其实是通过挖人做到的,涉及到了专利侵权?”
“很有可能是这样,要不然的话,也不会有这么多的研究所一起跳出来。”
“无脑支持银河科技,无脑支持王东来!”
“重要人才都有保密协议,还有脱敏期,为什么银河科技可以直接把这些研究所的研究员挖走,是不是没有遵循保密协议,违规在先,所以这些研究所才会公开这件事情。”
“我就说,银河科技为什么研发速度这么快,原来是靠着财大气粗,到处去挖人,还都是挖的核心精英人才,要是这样的话,做出这么多的成果也就不意外了。”
网上的评论越来越多,引发的热度也越来越高。
就算是无形的手想要压制下去,也没有之前那么容易。
51920187
宝宝小蛮腰提醒您:看完记得收藏【生存中文】 www.sc5235.com,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.sc5235.com,随时随地都可以畅阅无阻...