聊聊天。
我多次强调，我们要不断的加大各项产业的研发投入，让我们的劣势追上去，追上去的成优势，有优势的就扩大优势，耗死我们的所有对手，那么我们就成功了。距离我们实现基本社会主义的目标还有很远，同志们仍需努力啊……”
王厂长语重心长，又顺势的给大家来了一场晋陵未来美丽蓝图的大饼会，领导干部们开开心心、干劲十足的散了会，各自去推进会议商讨完的事情。
眼下县里的领导干部确实都挺有干劲的，都为人民服务呢。职工可不只监督厂里的领导，县里的人不办事儿也照样举报，这几年处理了很多人，扭转了一些官僚思想，将整个晋陵的风气转到务实求真之上。
另一方面，政府办事人员的楼房已经分了，全都住进了楼里去。同时也全面提高了工资、补贴以及待遇，最低工资在五十元。
他们的工资由两部分构成，一部分是县里的财政，发放工资以及补贴，另一部分是厂里补的待遇。
晋陵集团每年的盈余，会按照政策上缴到县里一部分，县里再上缴到市里，依次向上。不过数目没有那么巨大就是了，因为晋陵集团的账目一直都是亏损的……
至于县里的高级领导，这种有来有去的，也是县里的财政给补贴。将工资补到厂里领导的水平，都是将近二百块钱一个月。
不奢侈，不铺张，这个收入是绝对足够很好的生活的，放到全国也是高收入了。何况是同比其他的县级领导干部呢。
所以高福利、高待遇，以及真正实行的监督机制，绝对有力度的上层领导力，最大限度的保障了县政府的运转效率，以及清正廉洁……
县里开始做规划，建筑公司开始派人去进行测量，厂里开始派人去研究垃圾处理技术。同时在没有解决建筑问题之前，也开始又一次的先搭建简易的板房，支起简单的棚子，先行提供生活服务。
只用了短短半个月的时间，就推进、落地完成。
以六十栋楼划一个街道，预制板厂、钢铁厂等通力合作，在大广场建了钢构的大板房，给街道办事处办公。跟厂内的后勤合作，按照住户的名单开始进行入户走访，实际了解民情，解决问题。
同时果蔬店、修理铺等也全部安排到位，垃圾桶、垃圾堆全都清理了一遍，增加人手，增加垃圾车，及时进行清理，给收换气的气站人员划了一个落脚点，一样是增加了人手，增加了运输车辆。气站、垃圾站的相关领导干部也处理了一遍。
本章未完，请点击下一页继续阅读！