嫡系，就像是一颗播撒在鉴识课的种子。
经由宗拓哉的照料，现在这枚种子正努力的汲取着鉴识课的营养努力让自己生长成枝繁叶茂的参天大树。
升任直管鉴识课参事官的宗拓哉准备助枪田郁美一臂之力。
经由刑事部参事官宗拓哉草拟，刑事部长小田切敏郎批准，刑事部决定在鉴识课试行新的工作制度。
以往充满官僚气息的无过既有功制度彻底成为过去式。
现在鉴识课内自警部以下（含警部）均需要试行考核制度。
所有一线鉴识人员每季度都要有效的完成固定量的鉴识任务。
超额完成任务的将会额外获得绩效奖励，按照计划完成任务的薪资不变。
但如果不能有效完成任务的，就需要按比例扣除奖金。
这份文件的重点不在于能不能完成任务，而是在于“有效”两个字。
关于有效完成鉴识任务的定义，宗拓哉在文件中给出了非常明确的指示。
那就是在案件/事件现场，鉴识人员需要提供有助于办案刑警搜查的证据或线索。
至于对证据和线索是否有效的判断，将会由负责带队出警的刑事警官、其他组别的鉴识警官双方事后共同判断。
如果双方出现争议，将会上报至鉴识课管理官群体，由管理官们共同裁定。
当然如果鉴识课管理官群体依旧有争议，那么事件将会直接呈递到宗拓哉的办公桌上。
这一举措相当于直接架空了鉴识课的课长。
这也是宗拓哉有意为之，谁让鉴识课长是铁杆的警队鸽派，还是根本就没什么能力的那种。
如果不是枪田郁美资历不够，宗拓哉早就想办法把这个害群之马给踢出去了。
看看之前的鉴识课，那叫什么玩意？
就因为这帮搞鉴识的不给力，搞得东京刑警好像没了侦探就不会破案一样。
说起来受到宗拓哉这一条新规影响最大的群体居然并不是鉴识课的那些高层。
而是鉴识课内一线那些原本混日子的鉴识警员。
鉴识课的福利本就不如搜查一课和搜查二课，然后他们的奖金还是落后的平均分配。
这样长此以往吃大锅饭的后果就是，混日子的人越来越多，干活的人越来越少。
现在大锅饭的锅直接被宗拓哉给砸了，绩效考核直接提上日程。
对于枪田郁美手下的那些“新”鉴识人员
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